Totalleverandør av god kvalitet i praksis

Vi er stolte over å kunne tilby et bredt spekter av tjenester som passer til alle typer byggeprosjekter, uavhengig av størrelse og behov.

View Work

Redegjørelse for likestilling og mangfold i ALL10 Entreprenør AS.

 

Vårt selskap er forpliktet til å arbeide aktivt for å fremme likestilling og mangfold, og vi tar dette ansvaret på alvor. Vi ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass som verdsetter mangfold og respekterer alle ansatte og deres rettigheter. I tråd med kravene i likestillings- og diskrimineringsloven paragraf 26, vil vi her gi en oversikt over våre tiltak for å fremme likestilling og mangfold.

 

Likestilling:
  • Vi har et likestillingsperspektiv i vår rekrutteringsprosess, og arbeider for å sikre likestilt kjønnsfordeling i alle deler av virksomheten. Vi legger vekt på å rekruttere og utvikle talentfulle og kompetente medarbeidere uavhengig av kjønn, alder, etnisitet, funksjonsevne eller andre faktorer som kan gi grunn til diskriminering.
  • Vi arbeider under et likestillings regime som inneholder mål og tiltak for å fremme likestilling og motvirke diskriminering i vår virksomhet. Denne planen skal evalueres årlig og justeres etter behov.
  • Vi tilbyr våre ansatte etter stillingskategori like lønnsvilkår og like karrieremuligheter, og vi arbeider kontinuerlig med å utvikle gode arbeidsvilkår for alle ansatte uavhengig av kjønn.
Mangfold:
  • Vi arbeider for å skape en inkluderende arbeidsplass hvor alle ansatte føler seg verdsatt og respektert, uavhengig av bakgrunn, funksjonsevne eller andre faktorer som kan gi grunn til diskriminering. Vi har nulltoleranse for diskriminering og trakassering.
  • Vi skal utvikle en mangfolds plan som inneholder mål og tiltak for å fremme mangfoldet og inkludering i virksomheten. Denne planen skal evalueres årlig og justeres etter behov.
  • Vi tilbyr våre ansatte opplæring i mangfold og inkludering, og vi arbeider for å øke bevisstheten om viktigheten av mangfold og inkludering blant alle ansatte.

Vi er stolte av vårt arbeid med å fremme likestilling og mangfold i vår virksomhet men vi erkjenner også at det alltid er rom for forbedring. Vi vil fortsette å arbeide for å skape en arbeidsplass hvor alle ansatte føler seg verdsatt og respektert, og hvor mangfold og inkludering er en naturlig del av vår kultur og praksis

AKTSOMHETVURDERINGER 2023